Женщину отбросило от 1000 заявлений о приеме на работу для глухих
Опубликованно 16.04.2019 01:26
Келли Уилсон, 32, с севера Англии применяется для работы в барах, уборка и мытье посуды, но не везло до сих пор.
“Я потерял из-за моей глухоты”, - сказала она в зеркало. “Меня дискриминируют и несправедливо.”
Одну женщину, которая живет с родителями, говорит, что у нее есть образование, но постоянное неприятие и игнорирование ее возможностей как глухой заставило ее усомниться в себе.
“Мой ум острым, и я могу читать по губам очень хорошо”, - сказала она. “Я чувствую, что я должен изменить, кто я перед лицом невежества”.
Мисс Уилсон сказала, что она часто получает положительные отзывы от ее письменного резюме и регулярно проводятся телефонные интервью.
Но когда она объясняет, ее глухота, и ее нужно сделать интервью по скайпу, перспектива останавливается.
“Либо я не получу никакого ответа или сказали, что они не имеют возможности общаться с помощью моего предложенными методами”, - сказала она.
Она говорит, что разочарованы отсутствием возможности уделять глухих людей.
“Люди с ограниченными возможностями больше, чем способен быть необычным, если только кто-то даст нам возможность,” она недавно писал.
“В интервью, если мне будет трудно понять, что они говорят, я объясняю моей инвалидности.
“Затем я получаю ответ: много телефона работы в этой роли, когда он был ранее не упоминалось.
“Я могу сделать работу, которой я обращаться за. Я прошу работодателей дать мне шанс, и относиться ко мне, как другие люди”.
Главный исполнительный глухих Австралии Кайл Майерс говорит “допускают дискриминацию” по эту сторону пруда, а также, рассказывая новости.ком.АУ он лично испытал много отказов из-за его глухоты.
“Это обычное явление”, - сказал он. “Это в основном из-за отсутствия понимания и восприятия того, что мы способны.
“Чаще, чем нет, многие глухие и слабослышащие люди должны понять, почему они должны быть выбраны над другими из-за их потери слуха и не заслуга потенциала человека”.
Г-н Майерс сказал, что дискриминация не заканчивается сразу глухие люди успешны в поиске работы, так как они также часто отказываются от продвижения по службе на работе.
“Я знаю многих, которые остались в тех же классификаций уже более 20 лет и уже практически потерял надежду на акциях, не говоря уже искать другую работу”, - сказал он.
“Косвенной дискриминации очень сложно доказать, и там должно быть что-то, чтобы остановить это.
“Что и как остается вопрос, особенно там, где работодателем отношение и восприятие остаются существенным препятствием.”
Продолжить разговор на Twitter @James_P_Hall или james.hall1@news.com.au
Категория: Обо всем
