Рукопожатия могут быть запрещены по новым правилам на рабочем месте

Кейт Палмер, юрист, директор консультативной по вопросам людских ресурсов полуострова, отмечает, что работодатели могут запретить любые формы физического контакта, чтобы избежать путаницы, какие прикосновения уместен.

Мисс Палмер сказал, что движение #Метоо заставил работодателей задуматься о реализации более “черно-белой” политики.

“Некоторые работодатели могут поставить полный запрет на физический контакт”, - сказала она метро.

“Будь, что будет слишком далеко или нет, это вопрос я бы ставил, потому что это контекстная. Не пожать кому-то руку идти слишком далеко? Они могут просто сказать-нет контакта вообще, поскольку там нет серая зона”.

Она сказала, что рукопожатие “скорее безопасно”, если работодатель запрещает это правило, которому необходимо следовать.

Он поставляется в трех из четырех человек нужен полный запрет на физический контакт на рабочем месте, по данным недавнего опроса 2000 взрослых Totaljobs.

Мисс Палмер добавил, положив руку на чью-то спину или дать им объятие, когда они расстроены, может быть “слишком личное”, и сотрудники должны быть “помнит” о том, что прикосновение.

Она сказала, что уровень соответствующих контактов варьируется от человека к человеку, но и от отрасли к отрасли.

Например, похлопывая кого-то по спине на строительной площадке может быть более приемлемым, чем если бы это был офис.

Сказал заместитель директора, работодатели должны дать понять, что их политика.

Она сказала, добавлена рабочем месте не выходят за пределы офиса, в том числе оставляя напитков или рождественской вечеринке.

Мисс Палмер сказал, что работодатели должны напоминать сотрудникам о необходимости “быть разумным, но не пересекать линию”.

Эта статья первоначально появилась на солнце и была воспроизведена с разрешения

Категория: Обо всем