Как наставники могут помочь улучшить вашу карьеру и ваши финансы

Опубликованно 30.06.2019 02:32

Вот почему наставники важны. Они были так важны в нашей жизни, и поэтому мы всегда рекомендуем для всех, чтобы найти свой собственный.

Нам повезло в том, что наши родители были великие наставники. Роберт Gottliebsen, основателем и главным редактором БРВ и теперь колумнист с Австралии, был другой. Он стал одним из наших первых наставников в бизнес после того, как попросили нас переехать в Мельбурн вскоре после того, как он начал журнал.

• Первая-домой Kochie сберегательного советы

• Давид и Либби Кох: как инфляция влияет на ваши финансы

Так, в этом смысле, нам повезло. Люди, которых мы искали для консультаций на ранних стадиях нашей карьеры всегда были очень близки и доступны. Однако, были и другие люди, с которыми мы смотрели и многому научили, некоторые из которых мы только мимоходом отношения.

Вы видите, наставничество не обязательно зависит от близких, постоянных отношений. Много можно узнать из далека.

БАФФЕТ И БРЭНСОН

Это все об обучении от людей, которых ты уважаешь и получать их мнение о решениях, которые вы не уверены. Слушая, читая и наблюдая за людьми, чьи решения и послужной, которым вы восхищаетесь. Много можно узнать и без этого один-на-один отношения.

Если вы уважаете общественный деятель, инвестор, предприниматель или политик, читать их книги, блоги и подкасты или следовать за ними на LinkedIn, Twitter, в Facebook и Instagram. Выдающиеся люди никогда не были более доступными благодаря цифровым технологиям.

Наставник может помочь ваш финансовой будущем. Иллюстрация: Джон Тидеманна

Например, мы большие поклонники инвестор Уоррен Баффет и читаю все книги и рассказы СМИ о его.

Ричард Брэнсон является большим на LinkedIn и социальных медиа. Поистине удивительные люди выступают на конференциях скрепки, которые они затем поставить на своем сайте для всех, чтобы видеть и учиться.

Инвестиции подкасты стоит ниже моего Тысячелетнего денег, работы, жизни Деньги, Деньги и деньги.

Держите глаз вне Для когда эти люди говорят при посещении мероприятий или конференций, особенно если есть возможность задать им конкретные вопросы, которые вас интересуют.

Конечно, за конкретные рекомендации, очень важно иметь людей, которым можно регулярно звонить, как хорошо. Просто не ограничивайте определение наставничества для конкретного отношения.

В том, как идти о поиске один-на-один наставников, первый шаг-это спросить себя, что вы хотите в наставника или спонсора. Как найти работу и карьеру, которая соответствует ценностям и квалификации, наставник должен тоже соответствовать.

БЫТЬ ОСПОРЕНЫ

Для этого важно определить карьерные и финансовые цели, то, что конец игры-это и тип человека, как с точки зрения ценности и опыт, которые могут помочь вам получить там.

Наставником должен быть человек, который будет оспаривать вас, задавать неприятные вопросы и помочь направить большие финансовые и карьерные вызовы, но они должны быть совместимы и поддерживают.

Вы можете многому научиться у людей, которых вы восхищаетесь, таких как миллиардер сэр Ричард Брэнсон. Картина: Джейн Демпстер

Одним из способов определить профиль хороший наставник вспомнить последний раз вы были оспорены босс, друг или коллега, который вложил время и ресурсы на то, чтобы помочь вам расти в этой задачи. Это довольно хороший критерий для типа человека, который сделает хороший наставник.

Как только вы знаете то, что вы ищете и то, чтобы выйти из отношений, это время, чтобы найти наставника.

Часто это достаточно близко к дому — работодателя, родственников или в вашей текущей бизнес-сети — и больше никаких поисков не требуется. Но более формальный подход, чтобы проверить, если ваш работодатель имеет программу наставничества или, вне, что, отраслевых групп интересов, бизнес-структур, сетей, групп или местной Торгово-промышленной палаты. Все они являются богатыми источниками бизнес руководство, но если нет ничего подходящего в этих местах, то обязательно нужно обратиться за рефералов.

Помимо формальной отраслевых органов, это определенно платит, чтобы посмотреть вне работы, потому что есть хороший шанс, что люди в вашей сети будут иметь возможность представить качество контактов на подходе.

РАЗВИВАТЬСЯ ОТНОШЕНИЯ

Это может быть просто на кофе, чтобы поговорить об отрасли в первый, и это здорово, но если есть взаимное уважение и энтузиазм может перерасти в что-то более регулярное. Слова личное мнение, хотя вы не должны сделать официальный запрос.

Это отношения, как и любой другой и будет органично развиваться с течением времени. Самое главное для создания, что уважение и доверие.

Конечно, наличие формальных отношений является частью любой программы наставничества, и много людей хотели бы принять ментор-протеже официальные отношения, но для нас это лучше оставить расти сам по себе.

Как менторство роли, обязательно внесу свою лепту. Это не все на один лад, так что посмотрим, какие возможности можно открыть в ответ и даже увидеть, если вы в состоянии пройти на пользу и кого-то учить сами.

Это прекрасный способ понять отношения и поможет вам, и даст, лучше руководство себя.

Главное, быть профессионалом с наставниками. Быть мотивированным, задавать хорошие вопросы, когда нужна помощь, и продемонстрировать жажда успеха и законом о советы, чтобы получить максимальную отдачу от наставника.

Самая важная часть отношений? Слушать, проявлять уважение и быть надежным.

Наставничество-это про профессиональный рост, учиться у других, поэтому брать на себя ответственность за свою сторону отношений, внимательно прислушиваясь и будучи подотчетным. Удачи.

Первоначально опубликовано как Почему вам может понадобиться наставник

Категория: Обо всем