Facebook, Amazon, Google: скільки бонусів отримують співробітники в топ-tech компаніях

Деякі високотехнологічні компанії пропонують кандидатам великі бонуси за підписання контракту на роботу. Ці суми обчислюються не одним десятком тисяч американських доларів. Однак недавнє дослідження консалтингової компанії Paysa показало, що великі бонуси — це не завжди гарантія лояльності співробітників.

Результати дослідження показали, що найбільший середній період утримання співробітників у компанії Microsoft — близько трьох з половиною років, при тому, що їх бонус за підписання контракту в 1,5-2 рази менше, ніж у інших відомих брендів.

Щоб утримати працівників, провідні світові технологічні компанії виплачують не тільки новим співробітникам, але і тим, хто вже працює. При цьому, бонуси для постійних фахівців рівні, а іноді і значно перевищують ті, які отримують новачки.

Категория: Бизнес