Макка обвинили в освоении и маслобойки практики

Опубликованно 08.12.2018 06:30

АВС 7.30 говорил с сотрудниками, которые сообщили получать меньше смен, как они стали старше, прежде чем в конце концов покидает компанию. Один менеджер сказал, что программа избавления от старых рабочих было “негласное правило”.

Почти две трети 103,136 работников фаст-фуд гигант в возрасте между 14 и 18, младшему из которых может быть оплачено только 50% минимальной заработной платы в соответствии с австралийским законодательством.

Что увеличивается на 10 процентов каждый день рождения в возрасте до 21 года.

“Много раз они говорили о том, как они пытались избавиться от некоторых людей по этому поводу или что причина — большой был, когда люди становились слишком старыми,” Брисбен директор магазина мак бук рассказал в программе.

Термин “учиться и отток” был впервые использован в Макдональдс франчайзи, что свидетельствует по последней ежегодной ярмарке работы комиссии по рассмотрению оплаты труда.

Главный исполнительный директор "Макдональдс" в Австралии Эндрю Грегори опроверг это была официальная политика, говорит его фраза, которую он “не слышал, пока мы не видели его прийти в показаниях”.

“Мы считаем, что это плохая бизнес-практика от нашего имени, если это происходит”, - сказал он.

Розничной торговли и быстрого питания профсоюз работников секретарь Джош Куллинан рассказал 7.30 система “эксплуататорской”.

“Они используют случайные занятости и младших курсов в основном рабочих цикла под опасением, что те работники, которые будут вам более часа, как они получают больше навыков на рабочем месте”, - сказал он. “Это не то, что происходит”.

Макдональдс, который имеет годовой доход в северной из 5 миллиардов долларов, часто говорит свою роль как крупнейшего молодежного работодателя страны. В прошлом году он выкатил фильтр для фото приложение обмена сообщениями Snapchat и позволяющий пользователям отправлять приложения видео работу.

frank.chung@news.com.au

Категория: Обо всем