Организации во всем мире, отметили улучшения после перехода на 4-не Рабочая неделя

Компании, которые сумели сократить рабочую неделю до 4 дней, заметили, что работники не только снизился уровень профессионального выгорания, но и компании в целом возросли показатели производительности.

Об этом сообщает Страна.ia.

"Это гораздо более полезным, и мы можем лучше справляться, если мы не работаем в безумном темпе", - говорит Ян Шульц-Молодой.

Ян Шульц-молодой основатель Берлине, компания по разработке программного обеспечения для управления проектами Planio. Его компания предоставила 4-х дневную рабочую неделю 10 работники в начале 2018 года.

Же инновации пробовал и в Новой Зеландии, где страховая компания Perpetual Guardian, показало, снижение стресса и повышение участия персонала после внедрения 32-часовой рабочей недели.

В Японии также существует система поощрений для предприятий, которые выделяют в понедельник утром для своих работников.

Британской Федерации профсоюзов предлагает в заложники рабочей недели по всей стране, в конце этого века. Сейчас получили поддержку оппозиции Лейбористской партии.

Так, по мнению профсоюза, короткой рабочей недели и позволяет сотрудникам делиться с другими, вытекающими из технологии, например, оборудование от образования и порвал со своей.

"Это позволит снизить стресс от "холма" к семейной жизни и работы, и может улучшить гендерное равенство. Компании, которые уже попробовали это, говорят, что это лучше для производительности и благосостояния персонала", - сказал глава экономической ФФС Кейт Белл.

Отмечается, что недавно состоялось интервью в 8 странах, которое показало, что почти половина опрошенных считают, что готовы выполнить все ваши задачи в течение 5 рабочих часов в день без перерыва. Приняли участие 3 тыс. работников, в том числе из США, Германии и Великобритании.

Ранее сообщалось, что На рынке труда предвещают кризис в 2019 году. Показано повышение автоматизации рабочей деятельности.

Категория: Бизнес