Мос Бургер низкооплачиваемых рабочих $1,1 млн.
Опубликованно 29.03.2020 02:12
Австралийская рука крупнейшая сеть Бургер Японии и обратно-платная 1,12 млн. $до 285 нынешних и бывших сотрудников, относящихся ко времени его прибытия в 2011 году.
Это произошло после расследования омбудсмена "за достойный труд" нашли нарушения быстро награда пищевая промышленность 2010.
Инспекторы обнаружили, что компания выплатила незаконно низкие фиксированные ставки для рабочих, привело к неправильной классификации некоторых сотрудников как часть времени, когда они были на самом деле случайные, так и не удалось оплатить обычной почасовой ставки, случайные нагрузки и цены штраф за ночные, выходные и праздничные дни.
Компании было издано письмо нарушение на рабочем месте КС в прошлом году и после пересмотра своей книги в соответствии с выводами, обнаружен масштабы недоплаты, которая составляет от $18 до $31,975.
В 285 работников, которые недоплачивают в шести магазинах компании в Брисбене, Серферс-Парадайз, Саутпорт, Голд-Кост, Грейватт Т и Саннибанк между 2011 и 2018 годов, уже погасили свои зарплаты и пенсии по выслуге лет — плюс еще 7 процентов компенсации.
Сеть насчитывает шесть магазинов в Квинсленде.
Пострадавшие работники, многие из них обладатели виз и молодых работников, были приняты на Мос Бургер готовить еду, обслуживать клиентов, и как руководители и менеджеры.
В судебном порядке предприятие с омбудсменом "за достойный труд", МОП Бургер будете сталкиваться с постоянной и регулярной проверки и должен обеспечить всех старших менеджеров и людскими ресурсами, подбор персонала и обучение на рабочем месте законы.
“Мы считает, что в судебном порядке обязательства надлежащим инструмент принуждения, как компания провела комплексный аудит его оплатить записей с момента начала торговли в Австралии, полностью оплачиваемые рабочие капитальный ремонт и процессов в соответствии с на рабочем месте законы,” ярмарка работа омбудсмена Сандра Паркер сказал в заявлении.
“Суда-исполнению обязательства являются серьезными инструментами с обширными обязательствами компании. Мы будем следить за соблюдением всех обязательств и не стесняйтесь обратиться в суд, если они не соблюдаются. Этот вопрос является предупреждение всем работодателям, что если они не получают соблюдение на рабочем месте с самого начала их можно оставить с обширным и дорогостоящим последствиям.”
Мисс Паркер заявил омбудсмен "За достойный труд" был расправляться с недоплаты в фаст-фуд, ресторан и кафе секторе. “Любой человек с заботами об их оплате должны связаться с нами”, - сказала она.
Мос бургер был обратиться за комментарием.
frank.chung@news.com.auтенденции в области финансов217
Категория: Обо всем
