Премьер-министр Скотт Моррисон считает демпинг тест ботинок для рабочих

Опубликованно 03.06.2020 01:24

Премьер-министр подтвердил в пятницу, что он готов к демпингу тест ботинок – тем лучше в целом тест – что регулирует коллективный договор в стране предприятия.

Это гарантирует, что коллективный договор предприятия не оторвать рабочих и выточки награду за свою работу, что бы в противном случае.

Спросил, если он рассматривает демпинг, что защита, - сказал мистер Моррисон лучших работников защита была работа.

“И я знаю одно: если ты не на работе, ты не лучше. Если вы потеряете работу, вы не лучше’, - сказал он.

“И я боюсь, если мы продолжим путь вниз по пути, который мы собираемся вниз и дискуссия, которая ограничивается в целый ряд способов, основанных на вещах, которые раньше были норм раньше, то люди потеряют работу.

“И они не будут лучше. Поэтому, я заинтересован в том, чтобы австралийцы, выйдя из COVID кризиса миллионы людей были меньше часа, и за миллион даже не есть работа, и я хочу сделать их лучше и поэтому производственных отношений изменения, которые, я надеюсь, чтобы выйти из этой консультативной и добросовестные процесс доставит изменения, которые будут держать людей на рабочих местах, что позволит вернуть людей на рабочие места. Потому что когда ты на работе, тебе лучше и что лучше, меня интересует”.

Подробнее: прочитайте полное объяснение загрузить

Подробнее: здесь самые последние вирусные новости

Премьер-министр Австралии Скотт Моррисон считает, что иметь работу-это самое главное в пост-вирусной экономики. Фото: АПУ изображения/Лукас Кох

Даже профсоюзы выразили готовность в последние недели, чтобы рассмотреть лучше Общий тест после того, как уровень безработицы удвоился в результате пандемии коронавируса.

Секретарь АСП Салли Макманус высказывают опасения по поводу загрузки подняв соглашения, но не предложили снизить зарплаты и условий труда работников.

“Работодатели были обеспокоены, что измерения, что просто задерживает весь процесс переговоров”, - сказала она радио ABC на этой неделе.

“Я могу понять, если все уже достигнуто соглашение, и вы должны ждать долгое время, для того чтобы это соглашение даже утверждается, что в деле " ум " хорошо, что это не очень эффективно и что мешает нам делать вещи’. Итак, у нас есть некоторые симпатии к этой позиции”.

Но бывший помощник секретаря АСП Тим Лайонс рассказал новости.ком.АУ, что избавление от Лучше Общий тест мешало бы работникам.

“Как загрузки работает это гарантирует, что если вы по договору вы не получите меньше, чем премии. Это не так уж сложно’, - сказал он.

Люди стоят в очереди возле centrelink в Мельбурн на 20 апреля, как блокирование, охватившего страну. Картина: Уильям Уэст / ОВП.

Премьер-министр попадает на этой неделе он хочет принести профсоюзов за стол переговоров, рассмотреть варианты реформ на рабочем месте.

Он попадает в фокус на временных работников и как убедиться, что они имеют "дорожной карты" по совместительству или постоянный статус и отпускные, когда они эффективно работают полный рабочий день или определенные часы в течение длительного времени.

Пока работники имеют право требовать, чтобы преобразовать постоянной работе, это не всегда происходит.

Некоторые работодатели также пострадали от претензий по заработной плате после ярмарки работу нашли сотрудники трибунала были фактически причитающиеся отпуска и больничные, потому что они явно были постоянными работниками, независимо от их контракты, заявляя, что они были случайные.

Количество коллективных договоров в Австралию резко возросла после введения в 1990-х годах, но за прошедшее десятилетие сократился до 10 000.

Действующие соглашения охватывают только 12,8 процента частного сектора рабочей силы после принятия решения "за достойный труд", что каждый работник должен быть лучше, чем награда.

Bunnings угробил планирует нанести коллективный договор – но это может измениться. Источник: Bunnings.

Как следствие, многие предприятия розничной торговли и фаст-фуды были вынуждены демпинговать практике торговые цены пеня за высокие почасовые ставки, потому что это может оставить отдельные работники хуже.

Макдональдс и Домино больше не использовать корпоративные соглашения и перешли сотрудников к награде.

Bunnings также отказался от планов ЗАКЛЮЧИТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР предприятия, решение о том, что может измениться, если тест загрузки был изменен.

Одним из вариантов упрощения лучше Общий тест вернуться к защите, который был ближе к правительству Китинга оригинальный тест не минус‘, который был менее сложным.

В то время как Лейбористская партия ранее выступал против удаления от загрузочного до пандемии коронавируса, лидер лейбористов Энтони Альбанезе был уклончивый в пятницу.

“Я жду обсуждений, которые происходят. То, что я говорю это из любого процесса, работники не должны оказаться в худшем положении. Это так просто’, - сказал он.

“Мы должны иметь систему торга, благодаря которым мы можем иметь беспроигрышное, потому что производительность идет в обратном направлении для работодателей, и зарплаты не в ногу с ростом стоимости жизни для сотрудников.

“Система достаточно четко не работает в данный момент.”

Категория: Обо всем