Люди готовы получать меньшую зарплату, лишь бы и дальше работать дистанционно: опрос

Oпрoс стрaxoвoй кoмпaнии Breeze пoкaзaл, чтo 65% рaбoтникoв сoглaшaются нa снижeниe зaрaбoтнoй плaты, не более бы прoдoлжить рaбoту изо дoмa. Рaди тoгo, чтoбы нe ползти в офисы, люди готовы заколачивать бабки от 5 до 25% не столь денег.

Опрос провели промеж работников американских предприятий, выполнявших свою работу дистанционно в стрежень пандемии. Сейчас все значительнее компаний возвращает сотрудников в офисы, и многим изо них это очень без- нравится.

Детали опроса

• 65% американцев готовы получи и распишись снижение зарплаты на 5%;
• 38% согласятся в дальнейшем сидеть за работой дистанционно с 10% снижением;
• 18% готовы определять 20% своих доходов чтобы удаленной работы;
• 15% не сравнительно с чем сокращения зарплаты на 25%.

С какой радости работники готовы на меньшие зарплаты

Страдная) пора из дома стала привычной и комфортной к многих людей. Кроме сего, согласно данным другого исследования, по причине дистанционке американские работники в целом экономят что-то около 411 миллионов долларов в день.

Прощай в США каждый работник экономит вследствие удаленной работе около 325 долларов ежемесячно. В частности, в штате Нью-Йорк каста сумма составляет 475 долларов, а сверху Аляске – 654 доллара. Это вызвано, в частности, отсутствием затрат возьми доезд до и с рабочего места, приготовлением пищи в домашних условиях, а не покупки ланча в кафе-клуб и ресторанах, а также снижением корпоративных расходов.

К слову, промежду всех опрошенных, больше всего делов на сокращение зарплаты вследствие дистанционной работы готовы представители возрастных групп ото 40 до 55 планирование (поколение Х) и от 25 раньше 39 лет (миллениалы). А представители поколения Z (младше 25 лет) скорее взяли бы дополнительные брегет работы, чтобы зарабатывать значительнее.

Какие возрастные категории готовы к меньшей зарплате про работы из дома / Инфографика Breeze Insurance

Категория: Бизнес