Как отстранить от работы невакцинированного сотрудника: объяснение Минэкономики

Минэкoнoмики рaзoслaлo рaзъяснeниe o пoрядкe oтстрaнeния рaбoтoдaтeлями нeвaкцинирoвaнныx сoтрудникoв. В письмe укaзaнo, кaк имeннo дoлжeн прoисxoдить прoцeсс.

Сooтвeтствующий дoкумeнт oпубликoвaл aдвoкaт Ростиславка Кравец на своей странице в телеграмме. Согласно словам юриста, чиновники перекладывают порука за такие действия бери работодателей.

Процедура отстранения невакцинированного сотрудника

В Минэкономики указали, как именно работодатель должен объявить сотрудников об обязательной вакцинации, местах, идеже можно получить прививку, а как и об ответственности в случае отказа либо — либо уклонения от иммунизации.

Далее того, работодатель должен всеми возможными способами споспешествовать проведению вакцинации. Если но сотрудники отказываются прививаться, заведующий обязано задокументировать этот случай в соответствующем акте.

В дальнейшем изо акта формируется приказ об отстранении сотрудника с работы без сохранения заработной платы. Подле этом наличие одной прививки неважный (=маловажный) считается уклонением от вакцинации.

Около наличии противопоказаний сотрудник кому (должно предоставить работодателю соответствующее следствие врача.

Законность процедуры

Соответственно словам Ростислава Кравца, знакомство с приказами во всех учреждениях запланировано сверху 5 ноября 2021 года. Около этом юрист отметил, чего граждане могут указать в документе, как они с ним не согласны и планируют апеллировать решение в суде.

По мнению адвоката, таким письмом чиновники перекладывают надежность на руководителей учреждений, университетов и директоров школ.

Категория: Бизнес