10 ознак, що пора міняти роботу

Опубликованно 27.11.2017 07:56

Десять знаків, які говорять про те, що ви даремно витрачаєте час на нинішній роботі. Напевно ви заслуговуєте кращого.

1. Ви намагалися рости і розвиватися у своїй компанії, але так і не змогли цього зробити. Причини можуть бути різними: керівники не поділяють вашого бачення майбутнього, немає і не буде коштів для впровадження інновацій, ваш безпосередній керівник відчуває від вас загрозу.

2. Озираючись на минулий рік, ви не можете пригадати хоча б одну значну річ, яку здійснили, навчилися або досягли на роботі.

3. Ви знаєте, що ваша зарплата не відповідає тому, чого ви дійсно стоїте.

4. У вас є таланти і навички, які ви не можете використовувати у своїй поточній роботі.

5. Коли ви озираєтеся навколо, ви бачите, що ніхто з колег не розвивається і не вчиться.

6. Ви мрієте про більш цікавих завданнях, які стануть для вас викликом. Ваша поточна робота цього не забезпечує.

7. Ваші колеги спокійно виконують одні і ті ж завдання знову і знову, не переживаючи про це. Поруч з вами немає нікого, хто розумів би ваші сумніви.

8. На зустрічах і нарадах ви ловите себе на тому, що посилено змушуєте себе мовчати, щоб не сказати того, що може шокувати інших людей.

9. Ви прокидаєтеся, відчуваючи втому, і йдете на роботу, перемагаючи огиду.

10. У неділю ви відчуваєте себе хворим і нещасним, коли думаєте про те, що в понеділок треба йти на роботу.

Якщо хоча б половина з цих пунктів відносяться до вас, пора подумати про зміну місця роботи. Звичайно, звільнятися відразу не варто. Спочатку знайдіть те місце, в якому ви зможете розвиватися. Початок нового року — найкращий час для пошуку улюбленої роботи. А для цього Ліз Райан, засновник компанії Human Workplace і колумніст Forbes, пропонує зробити наступні кроки:

1. Визначте ті речі, які вам подобаються. Чим би ви реально хотіли займатися?

2. Задайте собі питання: "Які проблеми я вирішую для свого роботодавця?" Ваша здатність вирішувати проблеми — ключ до пошуку роботи!

3. Виберіть галузі, в яких ви почнете шукати роботу в наступному році. Чітке розуміння цілей підвищує ймовірність позитивного результату.

4. Зробіть список цільових роботодавців і почніть досліджувати компанії зі свого списку.

5. Поміняйте статус в своєму профілі в LinkedIn, щоб хедхантери знали, що ви готові розглядати нові пропозиції.

6. Звертайтеся безпосередньо в ті компанії, які вам цікаві. Подайте заявки в рекрутингові агентства, повідомте своїм знайомим про бажані зміни.

7. Шукайте, кажете, повторюйте, поки не отримаєте те речення, яке вам потрібно!

Категория: Бизнес